Emploi : Y'EN A MARRE !!!!

D

Dondic

Membre confirmé
18 Octobre 2004
27
1
Salut à tous,

C vrai quoi, yen a marre!! ça fait trois ans que je cherche un emploi dans les Arts Graphiques en tant qu'infographiste ou maquettiste PAO mais "nada"! Pourtant je ne suis pas mauvais, je maitrise parfaitement les logiciels PAO, je sens bon, j'épeluche les annonces tous les jours (anpe, graphicjobs, artg...) mais rien n'abouti!
Il faut dire que les "recruteurs" recoivent entre 500 et 800 lettres de motiv pour une même proposition de poste !!! il y a de quoi s'arracher les cheveux :rateau: .
Non mais sérieusement, comment se démarquer dans cette masse de candidature, c'est presque impossible.
Siouplait, Parlez moi, dites moi comment ça se passe pour vous, ne me laissez pas tomber définitivement dans les "petit boulot" ou dans la délinquance...
 
a mon avis, et je suis passé par là, le mieux est encore la progession interne. mais le tout est d'integrer une grosse boite qui reconnaitra tes talents 1 voire 2 ans apres ton embauche.

sinon une seule solution l'attente et la perseverance...!
 
Dondic a dit:
Salut à tous,

C vrai quoi, yen a marre!! ça fait trois ans que je cherche un emploi dans les Arts Graphiques en tant qu'infographiste ou maquettiste PAO mais "nada"! Pourtant je ne suis pas mauvais, je maitrise parfaitement les logiciels PAO, je sens bon, j'épeluche les annonces tous les jours (anpe, graphicjobs, artg...) mais rien n'abouti!
Il faut dire que les "recruteurs" recoivent entre 500 et 800 lettres de motiv pour une même proposition de poste !!! il y a de quoi s'arracher les cheveux :rateau: .
Non mais sérieusement, comment se démarquer dans cette masse de candidature, c'est presque impossible.
Siouplait, Parlez moi, dites moi comment ça se passe pour vous, ne me laissez pas tomber définitivement dans les "petit boulot" ou dans la délinquance...
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Faut y arracher ou faut connaître 2-3 personnes. Mon père lui est un arracheur par exemple, il enfonce les portes, étrangle les vigiles et ne part pas tant qu'il a pas vu le patron, et avec lui ça marche. Si moi je le fais, je fini soi avec 3 bras cassés ou alors en tôle. Alors moi c'est relations, aussi modeste soient-elles, je suis en plein dedans là, le seul entretien d'embauche que j'ai pu avoir c'est parce qu'un pote à un pote qui à un pote qui à un pote et qu'il lui a parlé de moi. Résultat, un numéro de tél et un RDV, mon 1er en 7 mois et un job à la clé si je m'arrange bien.

Bon courage, c'est difficile pour tout le monde apparemment, surtout depuis 1 ans, c'est le pire de tout... :(
 
C'est vrai que le relationnel reste un des meilleurs moyens pour trouver du travail.

As-tu essayé l'interim ? Ça permet justement de se faire un peu de relationnel, et souvent ça permet aux boîtes de tester des gens avant une éventuelle embauche. J'en ai fait il y a quelques années et ça m'a valu plusieurs fois des propositions, ou tout au moins un accès privilégié vers des occasions de job en CDI.

Il y a aussi la possibilité de changer d'orientation vers un autre domaine du graphisme ou de la création. Toujours ma petite expérience : j'ai fait de la mise en page papier jusqu'en 98 essentiellement en freelance, j'ai découvert le web à ce moment là et j'ai profité d'un vide de 3 mois dans mon activité pour m'y mettre et surtout à Flash. Je ne fais plus aujourd'hui que du design de site et du Flash, et depuis je dois dire que je ne le regrette pas. Si un jour ça ne marche plus, je n'hésiterai pas à me recycler encore vers autre chose. Je crois qu'être créatif c'est être assez polymorphe, se remettre en question régulièrement et s'adapter constamment.

Sinon pour la forme, j'ai toujours fait un CV qui ressemblait plus à une plaquette, sérieusement graphique et qui m'a valu pas mal de rendez-vous. Plusieurs directeurs artistiques que j'ai rencontrés m'ont avoué m'avoir reçu grâce à la gueule de mon CV, même si mon book n'était alors pas toujours à la hauteur de leurs attente et que ça ne donnait rien, et surtout m'ont dit qu'ils jetaient systématiquement les candidatures pour des postes de créatifs qui ressemblaient à des CV de secrétaires, style CV classique en traitement de texte.

Petite anecdote sur le recrutement de mon dernier emploi salarié fin 99 : les recruteurs étaient perdus par l'avalanche de CV et d'entretiens qu'ils ont traités même après une sévère sélection, et ne se rappelaient quasiment plus de rien, à la fin de tous leurs entretiens confondaient tout le monde. Ils se sont souvenus de moi et de mes chaussures (Doc Martens noir verni et fleurs oranges et rouges...) en voyant mon CV assorti (tons noir et orange). J'ai bossé trois ans pour eux, jusqu'à la dissolution de la boîte (belle hécatombe dans le milieu du web à partir de 2001, on a tenu jusqu'en 2003 en s'étant fait racheter par France Telecom).

Bon courage en tout cas et accroche-toi bien !
 
et surtout m'ont dit qu'ils jetaient systématiquement les candidatures pour des postes de créatifs qui ressemblaient à des CV de secrétaires, style CV classique en traitement de texte.
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Et dire que tu trouveras 70 % de gens pour t'expliquer l'inverse :rolleyes:
 
Dondic a dit:
...dites moi comment ça se passe pour vous...
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Mal. Depuis 7 ans que je vis éloigné de la capitale. Car après avoir trouvé, faut-il encore que l'ambiance et les travaux te plaisent, que tu ne sois pas sous-employé ou exploité.

Puis viendra le moment où il te faudra convaincre "j'ai X années de métier, mais garanti sans rides" parce que le truc dans tout pays qui va bien est à l'improvisation sur la base "vous êtes néophyte, je vous donne une chance d'apprendre, me demandez pas d'être bien payé". Tu fais partie de cette cible, tu accepteras à n'importe quel prix, tellement la concurrence est rude.
Dans cette logique, je te propose la surenchère : proposer un essai gratuit (pour l'employeur) pendant un mois. Sûr que tu trouves, et à moitié sûr que tu ne conviendras pas. L'Homme n'a plus de valeur, il aurait en tout cas tendance à oublier celle du travail. Son prix descend à mesure qu'éclosent ses spécialistes, du reste plus si calés que ça tellement il est d'écoles approximatives pour se nourrir sans vergogne sur un vivier plein d'espoirs, renouvelé chaque année.

Me concernant, en plus de 15 ans d'expérience dont trois semaines de chômage, je reste à ma place à faire n'importe quoi sauf mon métier, du moins ce qui m'intéresse parce que j'ai un cv que je vendrais trop cher ailleurs. He oui, j'ai le désonneur de devoir contenter quelques futiles besoins mais plus que tout celui pas très optimiste d'assurer la croûte pour d'autres que moi.
J'envisage ébénisterie, au moins dans le bois on trouve de la veine. Ça devrait libérer une place, et par effet domino t'en faire une petite. ;)

Sérieusement, si tu n'as pas trop d'attaches et le goût du voyage traverser la frontière est peut-être le début d'une piste. Te spécialiser ou changer de voie si tu n'as pas trop d'impératifs en est une autre. Ou bien mettre à profit ton "temps libre" pour élaborer le mailing qui tue plutôt qu'un cv finalement bien anonyme. Si tu affectionnes la marche, profites-en pour te montrer sans prévenir, ça économise les timbres. Il n'est pas de recette géniale, seulement bien du monde en salle à manger.

Voilà, savoir le désespoir d'autrui n'est en rien du réconfort, mais dis-toi qu'il en est plein, comme toi dans la panade.

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Le temps que j'écrive, jeanba a posté et j'approuve. Et après que tout le monde ait adopté ce principe de base qu'est la personnalisation de son envoi, le choix des recruteurs ne s'en dessinera que mieux !
 
Si tu as un book ou si tu te sents suffisament fort... Attend pas que les petites annonces passent, téléphone pour demander un rendez vous a des boites (meme s il n' y a aucune annonce); voir... carrément tu te déplaces sans rendez vous... tu bouges; tu n' as rien a perdre. Avec 500 réponses pour 1 poste, c' est déjà quaziment fichu
 
jaipatoukompri a dit:
Et dire que tu trouveras 70 % de gens pour t'expliquer l'inverse :rolleyes:
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J'ai aussi rencontré des gens qui ne recrutent que par cooptation, selon le principe que la relation ou le collègue à qui ils demandent de leur recommander quelqu'un, s'expose et ne peut pas se permettre de leur recommander en connaissance de cause, quelqu'un qui ne fera pas l'affaire. Ça n'est pas moins justifié comme méthode de sélection qu'une autre et ça évite de se prendre la tête avec plein de CV à analyser, de temps à consacrer en entretien, même si on peut peut-être passer plus facilement à côté du prochain Gondry.

De toute façon, les métiers de la création sont hors norme, donc il n'y a pas de règle stricte.

L'an dernier, une copine à un dîner chez moi un samedi soir, me parle d'un pote décorateur à elle qui cherche un graphiste, elle ne sait pas trop pour quoi faire, et me propose d'aller le voir à son atelier le lendemain. On y va pas très frais en début d'après-midi, on papote une demie-heure autour d'un thé vert, je lui montre vaguement mon site perso en lui précisant qu'il n'a pas été mis à jour depuis deux ans, il me propose de faire un essai le lendemain... J'ai donc remplacé son graphiste qui partait la semaine suivante faire le tour de l'Asie, ça a duré plus de 6 mois et ça m'a donné par la suite un client ponctuel de plus, vu que je suis toujours en freelance.
 
jeanba3000 a dit:
même si on peut peut-être passer plus facilement à côté du prochain Gondry.
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Ca serait dommage en effet ! :style: :zen:

MAis mon post soulignait le fait que j'étais content de lire que le CV Plaquette pouvait être un atout plutôt qu'un handicap comme le pense la majorité. (et je ne parle pas de mon CV eurodisney©alan.a :love: )
 
jeanba3000 a dit:
je lui montre vaguement mon site perso en lui précisant qu'il n'a pas été mis à jour depuis deux ans
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Ouai bah il tue toujours bien ton site ! :rolleyes: :up:
Sauf qu'il vaut mieux de ne pas avoir un killer de pop up sinon on le trouve très.... noir. :love:
 
Certes. :D

Merci pour le compliment, ça fait toujours plaisir :cool:

La prochaine version en chantier (pas de date de sortie prévue, je suis du genre à prendre mon temps) corrigera tout ça.
 
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