Mais je ne comprends pas, qu'est-ce qui te fait dire que ce groupe néglige la sécurité de ses employés ? Beaucoup d'efforts sont faits en ce sens, mais il y a des réalités locales et des référentiels qui ne sont pas les nôtres, ce qui fait il n'est pas facile de faire bouger les choses, à moins, comme je l'explique, de voir à long terme et de parler formation/éducation.
Quand je croise une technicienne sur une machine outil avec les cheveux longs détachés, que je lui signale et qu'elle me répond "Dieu me protège", concrètement, je fais quoi ? Je la signale pour qu'elle reçoive une pénalité, alors qu'elle gagne bien peu (selon les standards européens) ? Je la passe au knout ? Dans les faits, elle sera averti 1 ou 2 fois, puis licenciée si rien ne change. Pour sa propre sécurité et celle des autres. D'autant que je ne bosse pas pour cette boite directement, mais que je suis, ici, qu'un simple "consultant".
Et pour un cadre, c'est la même chose, je tiens à le préciser, même si la marge de tolérance n'est pas la même (et cela regarde avant tout la direction du site, qui n'est pas pire qu'ailleurs).
