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Membre supprimé 1099458
Invité
C'est une bonne solutionTout à fait, 10 jours à prendre en avril/mai. C'est un accord entre ma esn et la boîte où je suis en mission.
Comme il y a moins de travail à faire, cela évite de se séparer d'une personne de l'équipe tout en ayant des pb avec les accords qu'ils ont avec les esn.