oui Macinside, certaines sociétés en profitent, ou du moins croient en profiter. Mais penses-tu sérieusement qu'un élève en stage est réellement l'équivalent d'un salarié confirmé ? Si oui, il y a du souci à se faire.
Chez nous, un stagiaire est toujours considéré comme une personne dont il faut s'occuper, avec lequel ou laquelle il faut passer du temps en explications, corrections, etc.
C'est vrai que certaines sociétés usent et abusent des stagiaires, mais parfois ce sont les stagiaires eux-mêmes qui semblent avoir envie de se faire pigeonner.
J'ai eu une jeune fille en stage durant trois mois. Efficace, sympa, désireuse de se perfectionner, elle a apporté beaucoup de choses à notre équipe mais a aussi beaucoup appris. Nous l'avons rémunéré.
Pour finaliser ses études, elle devait faire un stage de six mois. Elle a choisi une grosse agence parisienne pour découvrir une nouvelle ambiance, ce qui me semblait intelligent. L'agence lui a cordialement mis le marché en main : OK pour un stage, mais 6 mois sans aucune rémunération, pas d'horaires, une disponibilité totale. Elle a accepté pour pouvoir écrire sur son CV le nom de cette agence. Qui profite de qui ? Qui se fait avoir ?
Elle a passé six mois à faire du café, à préparer les cocktails des nombreuses soirées, à photocopier des dossiers et des rapports. Disponible de 9h du matin à minuit, elle était tout de même fière de pouvoir dire : stagiaire chez XXXXXX.
Des exemples comme cela, tu en trouves sans arrêt.
A qui profite le crime ???
