D'un autre coté c'est quand même super limite de faire sous-traiter quelque chose qui peut être sous surveillance dans l'entreprise pour des raisons de confidentialité :heu:Surtout que le mec ne devait pas être un manche pour gérer tout ce personnel et vérifier le résultat. Perso, je l'aurais fait monter en grade et il serait passé manager. Chacun son point de vue.
En gros, oui le type est surement intelligent pour avoir fait cette manip, idem pour avoir vérifié (à priori le travail) avant de le faire passer à sa hiérarchie… mais d'un point de vue confidentialité, c'est tout faux.