Avez-vous déja été "évalué" ???
- Créateur du sujet Jean_Luc
- Date de début
- Statut
sonnyboy a dit:
Quand t'es "dans le meme bateau", ç-à-d obligé d'aller travailler pour gagner ta croute, autant que ce soit dans la joie et la bonne humeur si t'en as l'occasion, plutot que dans le stress et l'amertume...
Mais c'est juste une appréciation personnelle !
Nous, on bosse dur, mais on s'amuse bien aussi !!!
Non, sans rire, les qualité humaines, c'est de la rigolade...
Tu peux être entouré de mecs trés gentils et trés mauvais au boulot, ça n'a rien à voir.
Moi je préfere avoir affaire à un gros nase efficace qu'à un mec sympa dont je sois obligé de faire le boulot.
Tu peux être entouré de mecs trés gentils et trés mauvais au boulot, ça n'a rien à voir.
Moi je préfere avoir affaire à un gros nase efficace qu'à un mec sympa dont je sois obligé de faire le boulot.
sonnyboy a dit:
et tu peux bosser avec quelqu'un d'hyper compétent qui va pas te plomber une ambiance, ça s'appelle du recrutement, non ?
et/ou du management !
Jean_Luc a dit:Mais le top, c'est quand meme d'avoir affaire à un mec sympa ET efficace ... si, si ... ça existe, je t'assure !
ouais mais c'est pas toi, gros nase !
Evidemment que ce n'est pas moi ![MGZ a dit:alèm]
ouais mais c'est pas toi, gros nase !
J'applique à la lettre le premier commandement du "management efficace" : toujours s'entourer de gens plus intelligents et plus efficaces que soi en faisant attention qu'à aucun moment ils ne se doutent qu'en définitive t'es qu'un gros nase !
C'est un travail de tous les instants ! Regarde, moi, j'ai mis plusieurs mois pour me relever des photos de K&P dans les toilettes ... ils ont probablement cru que j'avais pété un fusible en voyant les éclairs du flash dans les chiottes !
CONVENTION COLLECTIVE
Note de service P 12/324 - Avenant à la convention collective
Merci de prendre connaissance de ces nouvelles dispositions à
partir du Lundi 02 février
TENUE VESTIMENTAIRE
Il est préférable de s'habiller en fonction du salaire que l'on
reçoit.
Si vous arrivez avec des chaussures PRADA à 350 euro ou des sacs
VUITTON à
600 euro, nous en conclurons que vous n'avez aucun problème
économique donc
que vous n'avez pas besoin d'augmentation.
Si vous vous habillez trop pauvrement nous en conclurons que
vous devez apprendre à mieux gérer vos finances donc nous ne pourrons pas vous donner d'augmentation.
Si vous vous habillez normalement cela veut dire que tout va
bien et que vous n'avez donc pas besoin d'augmentation.
JOURS DE MALADIE
Nous n'acceptons pas les certificats médicaux comme justificatif de maladie. Si vous avez pu vous rendre chez le médecin c'est que vous pouvez aussi venir au travail.
JOURS DE CONGÉS
Chaque employé aura droit à 104 jours de congés appelés "Samedi" et "Dimanche".
TOILETTES
Nous avons noté trop de temps perdu aux toilettes. Les nouvelles dispositions prévoient donc un maximum de 3 minutes aux toilettes. Après ces 3 minutes, une alarme sonnera, le papier hygiénique disparaîtra, la portes'ouvrira et une photo sera prise.
Au second retard aux toilettes, la photo sera exposée
publiquement.
PAUSE REPAS
Les employés trop maigres auront droit à 15 minutes car ils ont
besoin de manger plus pour grossir.
Les employés de stature normale auront droit à 10 minutes pour
faire un repas équilibré et rester en forme.
Les employés trop gros auront droit à 5 minutes ce qui est
suffisant pour avaler un SLIM FAST.
LA DIRECTION.
Note de service P 12/324 - Avenant à la convention collective
Merci de prendre connaissance de ces nouvelles dispositions à
partir du Lundi 02 février
TENUE VESTIMENTAIRE
Il est préférable de s'habiller en fonction du salaire que l'on
reçoit.
Si vous arrivez avec des chaussures PRADA à 350 euro ou des sacs
VUITTON à
600 euro, nous en conclurons que vous n'avez aucun problème
économique donc
que vous n'avez pas besoin d'augmentation.
Si vous vous habillez trop pauvrement nous en conclurons que
vous devez apprendre à mieux gérer vos finances donc nous ne pourrons pas vous donner d'augmentation.
Si vous vous habillez normalement cela veut dire que tout va
bien et que vous n'avez donc pas besoin d'augmentation.
JOURS DE MALADIE
Nous n'acceptons pas les certificats médicaux comme justificatif de maladie. Si vous avez pu vous rendre chez le médecin c'est que vous pouvez aussi venir au travail.
JOURS DE CONGÉS
Chaque employé aura droit à 104 jours de congés appelés "Samedi" et "Dimanche".
TOILETTES
Nous avons noté trop de temps perdu aux toilettes. Les nouvelles dispositions prévoient donc un maximum de 3 minutes aux toilettes. Après ces 3 minutes, une alarme sonnera, le papier hygiénique disparaîtra, la portes'ouvrira et une photo sera prise.
Au second retard aux toilettes, la photo sera exposée
publiquement.
PAUSE REPAS
Les employés trop maigres auront droit à 15 minutes car ils ont
besoin de manger plus pour grossir.
Les employés de stature normale auront droit à 10 minutes pour
faire un repas équilibré et rester en forme.
Les employés trop gros auront droit à 5 minutes ce qui est
suffisant pour avaler un SLIM FAST.
LA DIRECTION.
TibomonG4 a dit:
En t'efforcant tu aurais pu trouver autre chose comme explication
Faut pas s'étonner après que la p'tite Lorna nous pète un cable après.
Lorna a dit:ben voilà à t'entendre, dès qu'il y aurait désaccord, je crierais à l'injustice sexiste ????
Désormais oui, et tu n'y pourras rien : maintenant que quasiment tous ici savent que tu es une fille, et que visiblemet tu te rebelles contre l'oppression masculine, tout discours de ta part concernant de près ou de loin ce sujet pourra être perçu et interprété comme .. "des propos de féministe". Il ne te reste plus qu'une seule chose à faire : changer d'avatar
nato kino a dit:Et ce n'est vraiment pas qu'une question d'avatar (il est très bien cet avatar, beaucoup plus sympa que ceux de Finn).
bah quoi ?
sinon pas mal Jojo
Mwouais, mais un peu compliqué tout ça !TibomonG4 a dit:Excellent le petit texte sur la direction
Chez nous, c'est beaucoup plus simple :
"Tout collaborateur ayant été blamé pour quelque faute de ce soit sera privé de frites le jeudi à la cantine !"
Résultat : on ne travaille qu'avec des "impeccables" !!!
Anecdote :
Il y a quelques années, on a vu débarquer chez nous une secrétaire de direction recommandée par un grand cabinet de recrutement - cette dame, Louise, pour ne pas la nommer avait une quarantaine d'années, le chignon tiré au cordeau, et était probablement née le carnet de sténo à la main ! En plus, elle parlait 5 langues parfaitement et devait servir de secrétaire à notre DG !!!
Après quelques jours, on s'est vite aperçu que c'était une véritable peau de vache, reveche comme un cactus et toujours prete à cafter et à faire sentir aux autres (à tous les autres) qu'elle était "l'éminence grise" du boss...
Bref, le genre "poussez-moi que je m'y mette" !!!
Et effectivement, ça n'a pas raté ... elle remplissait à merveille son role de "surveillante générale"...
Depuis le tout début, elle a jamais pu me piffer, ni l'ensemble de mon service d'ailleurs ... quand elle parlait de moi avec les autres, elle disait "le baba avec son cirque" avec un rictus qui en disait long sur la véritable haine qu'elle nous portait (encore aujourd'hui, je ne sais pas pourquoi !
).
Impossible de discuter avec elle ... sa seule réponse était "je vais en parler avec le DG"... un mur de connerie !
Bref, après quelques mois d'enfer on a décidé ensemble de la faire saquer, de la virer, de l'éjecter, de la défenestrer en douce.....
Les autres services, mis au courant nous ont donné carte blanche et nous ont assuré de leur discrétion ...
Il en allait de l'ambiance générale dans la société sans compter que quand on en parlait au DG, il nous disait en rigolant : "vous exagérez !!!"
Alors, on s'est concertés et on a commencé le "grand nettoyage"...
En vrac et dans le désordre :
mise en place de quelques macros Word bien ficelées et bien pourries sur son PC, exclusion de son répertoire dans le système de backup central, modification des drivers de son imprimante qui, une fois sur deux sortait des signes cabalistiques lors de l'impression, "random delete" de quelques fichiers de son répertoire etc... etc...
Après quelques jours, elle nous appelle à l'aide et on décide de lui donner une chance ... malheureusement pour elle, on apprend par le biais qu'elle nous qualifie de "bande d'incapables" partout ou elle passe...!!!
Et effectivement, on a été incapable de l'aider et meme un technicien venu de l'extérieur n'y a vu que du feu...!!!
Le bouquet final : le jour de l'assemblée générale quand elle a paumé tous les documents qui devaient etre signés par nos actionnaires et administrateurs ... pffff plus rien !!! Quelques jours plus tard elle était virée et on ne l'a jamais revue....
On a tous fait la fete pendant une semaine ... !
Des remords ? Non meme pas, elle était trop "méchante, opportuniste et hypocrite" pour rester !
Quelques semaines plus tard, le DG qui passait devant mon bureau s'arrete, me fait un petit signe de la main et me dit : "tiens, j'ai oublié de vous dire merci !!!" - moi de lui répondre : "merci ! mais pourquoi merci ???" - il me répond : "ben pour Louise ! mais de là à foutre le bordel pendant l'assemblée générale !!!
"
Et il est reparti un petit sourire aux lèvres ....
Purée, j'ai jamais su qui avait cafté !!!
Il y a quelques années, on a vu débarquer chez nous une secrétaire de direction recommandée par un grand cabinet de recrutement - cette dame, Louise, pour ne pas la nommer avait une quarantaine d'années, le chignon tiré au cordeau, et était probablement née le carnet de sténo à la main ! En plus, elle parlait 5 langues parfaitement et devait servir de secrétaire à notre DG !!!
Après quelques jours, on s'est vite aperçu que c'était une véritable peau de vache, reveche comme un cactus et toujours prete à cafter et à faire sentir aux autres (à tous les autres) qu'elle était "l'éminence grise" du boss...
Bref, le genre "poussez-moi que je m'y mette" !!!
Et effectivement, ça n'a pas raté ... elle remplissait à merveille son role de "surveillante générale"...
Depuis le tout début, elle a jamais pu me piffer, ni l'ensemble de mon service d'ailleurs ... quand elle parlait de moi avec les autres, elle disait "le baba avec son cirque" avec un rictus qui en disait long sur la véritable haine qu'elle nous portait (encore aujourd'hui, je ne sais pas pourquoi !
Impossible de discuter avec elle ... sa seule réponse était "je vais en parler avec le DG"... un mur de connerie !
Bref, après quelques mois d'enfer on a décidé ensemble de la faire saquer, de la virer, de l'éjecter, de la défenestrer en douce.....
Les autres services, mis au courant nous ont donné carte blanche et nous ont assuré de leur discrétion ...
Il en allait de l'ambiance générale dans la société sans compter que quand on en parlait au DG, il nous disait en rigolant : "vous exagérez !!!"
Alors, on s'est concertés et on a commencé le "grand nettoyage"...
En vrac et dans le désordre :
mise en place de quelques macros Word bien ficelées et bien pourries sur son PC, exclusion de son répertoire dans le système de backup central, modification des drivers de son imprimante qui, une fois sur deux sortait des signes cabalistiques lors de l'impression, "random delete" de quelques fichiers de son répertoire etc... etc...
Après quelques jours, elle nous appelle à l'aide et on décide de lui donner une chance ... malheureusement pour elle, on apprend par le biais qu'elle nous qualifie de "bande d'incapables" partout ou elle passe...!!!
Et effectivement, on a été incapable de l'aider et meme un technicien venu de l'extérieur n'y a vu que du feu...!!!
Le bouquet final : le jour de l'assemblée générale quand elle a paumé tous les documents qui devaient etre signés par nos actionnaires et administrateurs ... pffff plus rien !!! Quelques jours plus tard elle était virée et on ne l'a jamais revue....
On a tous fait la fete pendant une semaine ... !
Des remords ? Non meme pas, elle était trop "méchante, opportuniste et hypocrite" pour rester !
Quelques semaines plus tard, le DG qui passait devant mon bureau s'arrete, me fait un petit signe de la main et me dit : "tiens, j'ai oublié de vous dire merci !!!" - moi de lui répondre : "merci ! mais pourquoi merci ???" - il me répond : "ben pour Louise ! mais de là à foutre le bordel pendant l'assemblée générale !!!
Et il est reparti un petit sourire aux lèvres ....
Purée, j'ai jamais su qui avait cafté !!!
Le salaud.
C'est vrai qu'il y a parfois des personnes imbuvables à qui on donne une seconde chance, une troisième,... mais à la fin, c'est sans pitié.
C'est vrai qu'il y a parfois des personnes imbuvables à qui on donne une seconde chance, une troisième,... mais à la fin, c'est sans pitié.
sonnyboy a dit:
Tu as parfaitement raison.
Je suis obligé de bosser avec deux zigottos sur une présentation ô combien passionnante: " la prévention des escarres, faisons le point" à présenter en avril (sauf si on arrive une nouvelle fois à repousser la date.
Nous n'avançons absolument pas.
Nous avons fait une photo pour prouvé à notre supérieur que nous nous réunissions bien pour bosser.
p.s. Mini et Toph, si vous lisez ces lignes, :" c'est pour du rire".
- Statut
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